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可口可樂(Coca-Cola )公司成立于1892年,目前總部設(shè)在美國(guó)亞特蘭大,是全球最大的飲料公司,擁有全球48%市場(chǎng)占有率以及全球前三大飲料的二項(xiàng)(可口可樂排名第一,百事可樂第二,低熱量可口可樂第三),其2001年?duì)I收達(dá)20.092百萬(wàn)美元??煽诳蓸吩?00個(gè)國(guó)家擁有160種飲料品牌,包括汽水、運(yùn)動(dòng)飲料、乳類飲品、果汁、茶和咖啡,亦是全球最大的果汁飲料經(jīng)銷商,在美國(guó)排名第一的可口可樂為其取得超過40%的市場(chǎng)占有率。
Coca-Cola驗(yàn)廠的等級(jí)劃分:
--可口可樂驗(yàn)廠評(píng)分與其他項(xiàng)目打分不一樣,可口可樂驗(yàn)廠是分?jǐn)?shù)越少越好,0分為綠色,1-7分為黃色,8-27分為橙色,27分以上為紅色。
--可口可樂驗(yàn)廠問題分為三大部分,嚴(yán)重立即通知問題(每項(xiàng)100分),潛在風(fēng)險(xiǎn)問題(每項(xiàng)10分),改善機(jī)會(huì)問題(每項(xiàng)1分)。
Coca-Cola驗(yàn)廠產(chǎn)品制造商行為:
1、制造商行為守則
2、工作環(huán)境
3、健康安全
4、童工
5、強(qiáng)迫勞工
6、工資和福利
7、 工作時(shí)間
8、 勞資談判
9、 環(huán)境保護(hù)
10、監(jiān)督與權(quán)限
Coca-Cola驗(yàn)廠的帶來怎樣效益?
通過Coca - cola 驗(yàn)廠獲得更大的客戶和更多的訂單。
通過Coca - cola 驗(yàn)廠獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化工廠的品牌形象。
通過Coca - cola 驗(yàn)廠提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力、提高利潤(rùn)。
通過Coca - cola 驗(yàn)廠堵塞漏洞,減少潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、法律訴訟。
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